仕事内容
職務概要：基幹系及び情報系を問わず業務システム開発において、 要件定義等の上流工程から、 その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。
職務詳細
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。
- 販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援
マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、 システム要件及び機能設計の支援 併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計と マスターへの落とし込みの支援 - 基幹システム刷新支援
大手製造メーカーにおける基幹システム刷新支援 オンプレからAWSへの移行、バッチ性能向上の為の書き換え対応 （PL/SQL→Java）の要件定義以降の支援 - クレジットカード決済システム開発業務支援
社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や 開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援
必須要件
- 金融業あるいは製造業等において、 Java/.NET等のオープン系開発言語を用いて 業務システムを開発した経験（2年以上）
- SIer/ユーザ企業の立場で、 要件定義からリリース後の保守運用まで、 一通りの開発プロセスに携わった経験（2年以上）
求める人物像
- コミュニケーション能力に長けている方
- リーダーシップをお持ちの方
- 主体性/積極性のある方
採用情報
| 採用人数： | 20名 |
| 募集背景： | 部門・体制強化の為 |
| 想定年齢： | 25歳～45歳 |
| 性別： | 不問 |
| 経験社数： | 不問 |
| 国籍制限： | 日本国籍のみ |
| 想定年収： | 450万円～850万円 |
| 雇用形態： | 正社員 |
| 給与形態： | 月給制 ※月給は年収を14分割 |
| 待遇の変更の有無： | なし |
勤務情報
| 勤務地： | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ※プロジェクト先によって勤務地が異なります。 ※詳細は面接時にお伝えします。 |
| 転勤の有無： | なし |
| 勤務時間： | 10:00～19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる。 |
昇給・賞与・諸手当
- 賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
- 昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 交通費(月5万円まで)
福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
- 社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
- ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
- 資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
- 部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
- 会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
- 保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
研修制度
- 知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
- BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
- メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
- よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 年次有給休暇(入社日により調整)
- 特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
- 夏季休暇(有休消化)
- 産前産後休暇
- 育児休暇